В настоящее время все больше внимания со стороны государства уделяется вопросам защиты прав работников. Постоянно совершенствуется законодательство, улучшается качество работы органов, осуществляющих контроль за соблюдением трудового законодательства со стороны работодателей.
Вместе с тем нарушение трудового законодательства случаются повсеместно. В кризис ситуация в обозначенной сфере только ухудшается: работодатели задерживают зарплату, увольняют сотрудников без должных оснований, необоснованно лишают премий.
Юридическая компания «Центр» осуществляет успешную защиту законных интересов работников. Наиболее типичные виды дел, возникающие из трудовых отношений следующие:
- споры о восстановление на работе;
- споры об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- споры о переводе на другую работу;
- споры о возмещении работником вреда, причинённого организации;
- споры о взыскании заработной платы;
- споры об обжаловании приказов о наложении дисциплинарного наказания.
Необходимо отметить что в трудовых спорах сторону работодателя всегда представляют профессиональные юристы, имеющие обширный опыт работы по делам такого рода. Работник, не обладающим юридическим опытом и не имеющий практики участия в судебных споров не может составить конкуренцию профессиональным юристам порой даже если его права были действительно нарушены. Дело в том, что знание тонкостей функционирования судебной системы позволяет профессиональным юристам успешно отстаивать интересы работодателя. Иными словами, в спорах с работодателями пренебрегать профессиональной юридической помощью недопустимо. Неграмотно построенная, непрофессиональная линия судебной защиты повлечет за собой проигрыш дела, и вы можете навсегда лишиться возможности отстоять свои трудовые права.
Юридическая компания Центр добилась значительных успехов в защите трудовых прав граждан. Мы знакомы со всеми тонкостями ведения трудовых споров в судах. В отдельных случаях судебной тяжбы удается избежать вовсе (некоторые споры возможно урегулировать путем проведения грамотной деловой переписки с работодателем). Обращайтесь к нам при нарушении Ваших трудовых прав, и мы в скорейшие сроки осуществим их достойную защиту