Дополнительные оплачиваемые четыре выходных дня в месяц одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Данное право закреплено в ст. 262 Трудового Кодекса РФ. Знайте свои права!

 

Документы (их копии), предоставляемые работником своему работодателю

  • заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (периодичность предоставления определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.);
  • справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы (предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, раз в год, раз в 2 года, раз в 5 лет));
  • документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида (представляются один раз);
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом (представляется один раз);
  • оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней (предоставляется при каждом обращении работника, за исключением если имеются обстоятельства свидетельствующие о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом или уклоняется от его воспитания.

Юридические новости

Лихачи держитесь)! Запрет на опасное вождение был закреплен в ПДД почти полтора года назад, однако ответственность за его несоблюдение пока законодательно не закреплена. Государственная дума рассматривает законопроект, котрый будет принят до конца года (в первом чтении был принят 27 января) предусматривающий штраф в размере 5000 руб.

Кто имеет право на выплату Первенец должен появиться на свет с 1 января 2017 года по 31 декабря 2018 года включительно. Кроме того, есть четыре главных условия:

1. Супруги - граждане РФ, проживающие в Башкирии.

2. Возраст обоих родителей - до 35 лет.

3. Семья признана по закону (ст. 51 Жилищного кодекса РФ) нуждающейся в улучшении жилищных условий. (См. «Важно»).

Отзывы

  • В ноябре 2015 года жительница Стерлитамака была в аптеке. В тамбуре которой она поскользнулась и упала. На «скорой» ее увезли в больницу, где диагностировали перелом бедра. Пострадавшая обратилась к нам за помощью. В суде мне удалось доказать, что на крыльце не было противоскользящего коврика, а само здание не соответствовало нормам безопасности. Прокуратура и суд встали на сторону покупательницы. Орджоникидзевский суд г. Уфы присудил пострадавшей компенсацию морального вреда и затрат на лечение в размере 290 000 рублей. Звоните, поможем и Вам! 8(964)952-16-44   Ссылка на новости в СМИ об этом деле - http://ufa1.ru/text/gorod/278264753209344.html   Ссылка на данное дело в Орджоникидзевском суде г. Уфа - https://ordjonikidzovsky--bkr.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=369066104&delo_id=1540005
  • Общество с ограниченной ответственностью "УралНефтеХим" выражает благодарность ООО ГК "Бизнес Консалт" за профессионализм и целеустремленость в работе.