1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Приказ о материальной ответственности водителя образец

Договор о материальной ответственности водителя за автомобиль (образец)

Отношения между сотрудником и нанимателем регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации. Принимая работника на вакантную должность, работодатель вправе рассчитывать на бережное и аккуратное обращение с имуществом, находящимся в собственности предприятия. Разберемся что такое договор о полной материальной ответственности водителя? В каких случаях целесообразно его подписание? Как выглядит образец документа?

Скачать необходимые документы

Понятие материальной ответственности водителя

Материальная ответственность не что иное, как порча имущества работодателя по вине наемника – умышленная или из-за неосторожного обращения. Умышленная вина-это осознанные действия, ведущие к причинению ущерба. Под отсутствием осторожности понимают случайность и отсутствие намерения навредить

Рассмотрим права и обязанности водителя автотранспорта. Стандартный образец должностной инструкции поможет разъяснить основные нюансы работы.

Права и обязанности водителя

Образец должностных обязанностей водителя автомобиля

Работа наемного водителя обычно включает в себя следующие обязанности:

  • Своевременно подавать транспорт в указанное место;
  • На время парковки автомобиля включать охранную сигнализацию;
  • Блокировать дверные замки машины во время езды и стоянки;
  • Следить за состоянием комплектующих механизмов автомобиля;
  • Заботиться о сохранности автомобиля и собственности работодателя, находящейся в машине;
  • Производить действия, обеспечивающие безопасную эксплуатацию транспортного средства;
  • Отказаться от употребления дурманящих веществ, алкоголя и медицинских препаратов тормозящих скорость реакции;
  • Обеспечивать чистоту салона и механизмов;
  • Периодически проходить ТО, осуществлять необходимые ремонтные работы в сервисном центре;
  • Выполнять поставленные руководством задачи;
  • Своевременно предоставлять документацию;
  • Перед поездкой изучать маршрут движения, уточнять интересующие детали;
  • Аккуратно и рационально эксплуатировать машину;
  • Заполнять сведения транспортных листов, указывая схему движения, пройденный километраж, расход ГСМ;
  • Стараться свести к минимуму непроизводственные расходы;
  • В конце рабочего дня оставлять машину на специализированной стоянке или в гараже;
  • При управлении транспортным средством обеспечивать безопасность пассажиров и прочих участников движения;
  • Следить за технической исправностью машины;
  • Сократить нерационального использование ресурсов автомобиля.

Работа шофера включает в себя следующие права:

  • Заниматься самообразованием, проходить курсы повышения квалификации;
  • Контактировать с прочими подразделениями компании, для решения вопросов, связанных с трудовой деятельностью;
  • Предлагать изменение маршрута;
  • Самостоятельно решать вопросы, находящиеся в пределах компетенции;
  • Отказаться от выполнения функциональных задач при угрозе жизни или здоровью;
  • Предлагать варианты по повышению эффективности труда;
  • Доводить до сведения руководства информацию о выявленных недочетах в работе компании, предлагать способы решения проблем;
  • Консультироваться у специалистов по вопросам, находящимся за пределами компетенции;
  • Получать информацию от подрядчиков о продвижении ремонтных работ;
  • Получать сведения о проектах, осуществляемых в отношении своей деятельности;
  • Иметь нормальные условия труда, обеспечивающие безопасность.

Знания, которыми должен обладать водитель автомобиля:

  • Принцип устройства автомашины;
  • Нормы, предъявляемые к обслуживанию машины и содержанию ее в чистоте;
  • Способы устранения поломок в машине, а также влияние неисправностей на функциональность;
  • Правила, касающиеся обслуживания транспортного средства:
  • ПДД и штрафы за возможные нарушения;
  • Постановления, законодательство, приказы, распоряжения, иные нормативные акты учреждения;
  • Функционирования и обслуживания механизмов, а также приборов машины.

Водитель при трудоустройстве берет на себя ответственность за:

Приказ о закреплении транспортного средства за водителем

Приказ о закреплении транспортного средства за водителем формируется обычно на предприятиях, которые имеют на своем балансе несколько автомобилей – в крупных компаниях со множеством структурных подразделений или специализированных организациях-перевозчиках. Приказ относится к распорядительной документации предприятия и составляется в определенном порядке.

Для чего нужен документ

Как известно, автомобиль относится к средствам повышенной опасности, поэтому при его эксплуатации и обслуживании следует придерживаться определенных норм.

В организациях, где большой автопарк, выполнить эту задачу можно только одним способом: при помощи закрепления машины за каким-то одним сотрудником (или в некоторых случаях – группой лиц, например, водителем, техником и инженером).

При этом важно не забывать о том, что если к одному автомобилю не может быть прикреплено более четырех сотрудников (водителей), то и один водитель не может нести ответственность более чем за три автомобиля.

Закрепление происходит при помощи приказа, который может составляться как в отношении легкового автотранспорта, так и грузовых машин и спецтехники.

Если в процессе эксплуатации автомобиль получит какие-то повреждения или окажется неисправным, материальный ущерб может быть взыскан с ответственного сотрудника, за которым он закреплен.

На кого возложить обязанность по составлению приказа

Формирование приказа можно поручить любому работнику предприятия, знающему правила создания распорядительной документов, а также знакомому с законодательством РФ (гражданским и трудовым). Чаще всего эту функцию исполняет начальник структурного подразделения, юрисконсульт, секретарь или специалист кадрового отдела.

Независимо от того, кто выполнит эту обязанность, после окончательного составления приказа, его необходимо передать для удостоверения директору – без его автографа документ не станет действительным.

Как объяснить создание документа

Приказ всегда держится на двух китах – обосновании и основании. Они должны быть прописаны в каждом подобном распоряжении.

В качестве обоснования выступает реальная причина для создания документа, которая указывается после слов «В связи с…». Основание – это прямая ссылка на какой-либо конкретный внутренний документ предприятия (служебную или докладную записку, нормативный акт) или статью и пункт закона (дается в виде номера и даты выпуска).

Особенности оформления бланка

Если вам поручено составление приказа о закреплении транспортного средства за водителем, рекомендуем внимательно прочитать приведенные ниже рекомендации и посмотреть его образец.

Для начала – общая информация, которая касается всех приказов. На сегодняшний день приказы не имеют единого стандарта оформления, так что делать их можно в произвольном виде или, если в организации имеется разработанный шаблон документа – по его типу. Для приказов подойдут как обыкновенные листы любого удобного формата (но общепринятый А4), так и фирменные бланки компании.

Писать текст документа можно от руки или набирать на компьютере (в первом случае следует обращать внимание на то, чтобы в бланке не было никаких ошибок и исправлений).

Составляя приказ, неизменно требуется учесть только один важный критерий – он должен быть заверен оригинальной подписью директора предприятия (связано это с тем, что все приказы всегда пишутся от его имени) или работника, которому разрешено в установленном порядке действовать от лица руководителя, а также всеми сотрудниками, которые в нем указаны.

Читать еще:  Ответственность продавца за продажу товара ненадлежащего качества

Удостоверять бланк приказа печатью не обязательно, т.к. необходимость в этом есть только в том случае, если норма по штампованию локальных бумаг организации с помощью различного рода клише закреплена в ее учетной политике.

Приказ формируется всегда в одном подлинном экземпляре, а если его надо размножить, делаются заверенные ответственным сотрудником копии. Сведения о документе заносятся в журнал учета распорядительных документов фирмы.

Образец документа

При составлении текста приказа, имейте ввиду, что его структура и содержание должны отвечать некоторым правилам деловой документации.

В «шапке» документа надо указать:

  • наименование предприятия;
  • название и номер документа – с коротким обозначением сути;
  • место (населенный пункт) и дату его составления;
  • обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на необходимость обеспечения надлежащей эксплуатации автомобиля);

Далее пишется основная часть, в которой указывается:

  • марка (модель) и государственный номер транспортного средства;
  • должность и ФИО сотрудника, за которым оно закрепляется;
  • человек, на которого в случае отсутствия на рабочем месте коллеги, ответственного за автомобиль, перейдет эта функция;
  • лицо, отвечающее за исполнение приказа;
  • все приложения к документу (среди них обязательно должен быть акт осмотра технического состояния автомобиля).

При необходимости текст можно дополнить и другой информацией – исходя из обстоятельств.

Сколько времени и как хранить приказ

После окончательного формирования приказа и ознакомления с ним всех упомянутых в нем работников предприятия, а также тех, кого он касается напрямую, бланк следует вложить в отдельную папку, где лежат другие распорядительные акты фирмы. Здесь он должен находится весь период действия, который может быть обозначен в самом документе или же автоматически приравнен к одному году.

Потом данное распоряжение можно отправить в архив организации и по истечения срока хранения утилизировать с соблюдением процедуры, установленной в законодательстве.

Образец приказа о материальной ответственности работника: важные нюансы для работодателя

Кто и за что отвечает: пределы, условия, договор

В случае порчи или утраты оборудования, продукции, транспортных средств работник должен компенсировать ущерб компании. Закон предусматривает несколько видов ответственности:

  • полную и ограниченную. В первом случае виновному придется заплатить за все прямые действительные убытки, которые понес работодатель из-за его противоправных действий. Во втором — трудящийся отделается «штрафом» в размере одной своей заработной платы;
  • индивидуальную и коллективную — в зависимости от того, сколько человек одновременно отвечает за сохранность продукции, имущества, иных ценностей.

С одним лицом запрещено заключать договоры и об индивидуальной, и о коллективной ответственности: либо подчиненный отвечает лично, либо вместе с коллегами (см. ст. 245 ТК РФ ). Однако возможны исключения, например, для продавца-кассира, как с продавцом с ним может быть заключен договор о коллективной материальной ответственности, поскольку, помимо продавца, в зал, где выставлен товар, имеют доступ и другие работники, и его ответственность с ними разграничить нельзя. При этом в обязанности данного работника входят операции с денежными средствами, к которым никто, кроме него, не допускается.

Возложить полную материальную ответственность можно не всегда. Существует перечень профессий и работ, при осуществлении которых работники могут полностью отвечать за сохранность имущества, товаров и оборудования. Такой список содержится в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Кроме того, чтобы взыскать с виновного всю сумму, стороны должны подписать договор о материальной ответственности. Типовая форма этого документа также дана в Постановлении № 85.

Договор с одним сотрудником

Соглашение с коллективом

Отметим, что закон не заставляет заключать такие соглашения. Это право предпринимателей, гарантирующее, что в случае вины сотрудника компания-владелец сможет компенсировать весь ущерб. Если соответствующего письменного договора не будет, подчиненный заплатит только в пределах среднемесячной заработной платы ( ст. 241 ТК РФ ).

Образец приказа о полной материальной ответственности

Вместе с договором работодатель готовит распоряжение об установлении ответственности. В нем уточняется, сохранность чего надо обеспечить и кто это делает.

Поскольку на законодательном уровне нет стандартного шаблона такого приказа, можно его составить в любой удобной форме. Главные требования к распоряжению: в нем есть данные о работодателе и ответственных лицах, а также приведен перечень имущества по итогам инвентаризации, за сохранность которого надо отвечать.

Отметим, что закон предусматривает обязательный выпуск приказа об установлении материальной ответственности коллектива (приложение 4 к Постановлению Минтруда № 85), но и в отношении одного работника такой документ не помешает. С распоряжением под подпись надо ознакомить всех перечисленных в приказе сотрудников. Подписывает его руководитель организации.

Пример для назначения бригады ответственных лиц

Общий порядок привлечения к ответственности

Чтобы наказать виновного в понесенных компанией убытках, работодатель должен действовать по определенным правилам.

1. Установить размер ущерба.

Согласно ст. 246 ТК РФ , фактические потери оцениваются на день причинения (обнаружения) вреда с учетом рыночных цен, но не ниже стоимости по данным бухучета. Также в нормативных актах могут быть установлены иные размеры ущерба. В частности, согласно закону о наркотических веществах, при хищении или недостаче такой продукции работник обязан выплатить 100-кратный размер прямого ущерба.

На основании ст. 247 ТК РФ работодатель должен уточнить, каковы убытки вследствие противоправных действий сотрудника. Для этого он вправе создать специальную комиссию, с помощью которой проведет инвентаризацию, сравнит рыночные цены и цены имущества по данным бухучета.

2. Провести расследование.

Работодатель обязан выяснить, при каких обстоятельствах произошел инцидент, в том числе, получив письменные разъяснения «подозреваемого». В организации может быть создана (по распоряжению) комиссия для служебного разбирательства, которая и определит, насколько и в чем виноват работник, были ли его действия противоправными, имеется ли связь между действиями и причиненным ущербом. Все выводы комиссия фиксирует в протоколе, с которым вправе ознакомиться и сам трудящийся, и его представитель.

3. Оформить бумаги.

Если работник согласен добровольно компенсировать ущерб, с ним необходимо подписать соответствующее соглашение. В нем может быть указан и «первый взнос», и суммы, которые виновный обязуется платить ежемесячно, и прочие условия. Кроме того, работодателю необходимо издать особое распоряжение, по которому из зарплаты сотрудника будет удержана определенная сумма — единовременно или на протяжении нескольких месяцев.

Читать еще:  Ответственность за запись на диктофон без предупреждения

На законодательном уровне стандарта этого документа нет, поэтому организации вправе пользоваться произвольной формой. Как и для остальных распоряжений, важно, чтобы в приказе было:

  • наименование и реквизиты работодателя;
  • наименование и текст документа;
  • основания для наказания;
  • ссылки на нормативную базу, подтверждающие вину конкретного человека;
  • перечисление лиц, ответственных за исполнение распоряжения.

Скачать образец приказа о материальной ответственности работника можно ниже.

Распоряжение обязательно подписывает руководитель компании и работник. Очень важно, что оно должно появиться не позже 1 месяца со дня установления ущерба и выяснения обстоятельств случившегося. Если сроком пренебречь, взыскать убытки можно только через суд. Аналогичным способом наказать подчиненного придется, если он отказывается добровольно компенсировать потери компании.

Приказ о материальной ответственности водителя образец

Скачать в. Автомобиль для водителя является не объектом материальной ответственности, а средством выполнения трудовой функции. Если водитель перевозит материальные ценности, груз, то в таком случае с ним можно заключить договор о материальной ответственности, и предметом такого договора будет являться не автомобиль, а груз. Также отметим, что с водителем нельзя заключить договор о материальной ответственности, предметом которого является возмещение материального ущерба, нанесенного организации в результате ДТП, которое совершено по вине водителя.

Образцы приказов о материальной ответственности работника

Урегулировать вопрос полномочий поможет договор материальной ответственности водителя за автомобиль. Этот документ предоставляет владельцу право на компенсацию причиненного транспортному средству ущерба. Его отсутствие не снимает ответственности с водителя, но ее мера будет гораздо ниже. Законодательством определена обобщенная структура документа, нюансы стороны определяют индивидуально. Оглавление: 2. Образец договора о материальной ответственности с водителем Содержание договора о материальной ответственности с водителем Договор материальной ответственности с водителем рекомендуется заключить сразу после подписания трудового контракта.

Согласно нему, сотрудник вправе отказаться от подписания договора. Обеспечить его другой работой не возбраняется. Для легитимности договора в нем должны быть отражены следующие пункты: Предмет — транспортное средство, вверяемое водителю; Права, обязанности и границы ответственности сотрудника; Порядок определения объемов материального ущерба; Порядок расторжения соглашения.

На практике часто встречаются примеры с детальным описанием условий. Причина тому — необходимость соблюдения прав, как водителя, так и работодателя. Важный момент! Обратите внимание на обстоятельства, исключающие материальную ответственность! Подробно можно ознакомиться в статье по ссылке Образец договора о материальной ответственности с водителем Каждый автовладелец предъявляет индивидуальные требования к порядку эксплуатации машины.

Все они должны быть отражены в договоре о полной индивидуальной ответственности водителя. В нем указываются следующие пункты: Дата и место заключения подписания; Сведения об участниках: собственник и работник; их паспортные данные; Информация об автомобиле: марка, госномер и иные характеристики; Пункт о необходимости соблюдения правил дорожного движения, обеспечивающих безопасность собственника, его близких и самого ТС; Ответственность работника в случае угона автомобиля, его обязанность по предотвращению такой возможности; Необходимость ухода за автомобилем вне эксплуатации; Ответственность работника за чистоту, техническую исправность и устранение возникающих неполадок; Обязанность избегать применения веществ, создающих угрозу безопасности: алкогольные напитки, наркотические и психотропные вещества; Запрет на эксплуатирование автомобиля третьими лицами; Ведение документации о расходе топлива и маршрутах следования.

Стороны могут включить в текст документа другие пункты по предварительной договоренности. Он заключается в двух экземплярах и вступает в силу с момента подписания. На предприятиях при приеме на работу водителя к трудовому договору присовокупляется приказ о возложении материальной ответственности. Он заменяет договор о матответственности, но не расписывает детально ее сферу.

Его издание целесообразно в случае подробного указания прав и обязанностей, условий материальной ответственности водителя в трудовом договоре.

Ущерб за автомобиль возмещается без договора Как составить приказ о материальной ответственности водителя? Организацией в служебных целях используются собственные автомобили.

Какая материальная ответственность водителя по приказу?

Состояние и исправность автомобиля; Целостность и уровень качества транспортируемого имущества груза. Однако не всегда работодатель имеет право требовать ремонт транспортного средства за счет работника. Это возможно в тех случаях, когда поломка произошла по ряду случаев, четко описанных в трудовом законодательстве. Например, водитель находился в нетрезвом состоянии и повредил автомобиль или же осознанно способствовал поломке транспорта, использовал автомобиль в личных целях или в нерабочий промежуток времени. Если же повреждение произошло не по его вине или случайно, то обычной такой убыток ограничивается одним среднемесячным окладом водителя. Если речь идет об ответственности водителя-экспедитора, то за все повреждения имущества в ходе его транспортировки, включая целостность упаковки, задержки доставки, неправильного режима самой перевозки груза, такой работник отвечает в полном объеме. Посему все подобные имущественные отношения основаны на статье Трудового Кодекса РФ. Документ должен четко описывать все случаи, в ходе которых работник должен выплачивать ущерб в полном объеме. Договор такого плана может быть заключен как в организации, так и между водителем и владельцем автомобиля, к примеру, грузового. Образец договора полной мат.

Материальная ответственность водителя: образец приказа 2018

Работник обязуется: 1. Добросовестно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка исполнительскую и трудовую дисциплину, установленную Нанимателем и иными документами, регламентирующими вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы распоряжения Нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам, соблюдать правила дорожного движения, охраны труда и техники безопасности; 1. Квалифицировано выполнять работу согласно перечисленным в настоящем пункте должностным обязанностям по перевозке грузов автотранспортом Нанимателя с прицепом или без него , а также иную работу в соответствии с вышеизложенным Работник обязуется: а. Осуществлять перевозку грузов и пассажиров как по территории Республики Беларусь так и за ее пределами в соответствие с распоряжениями Нанимателя, правильно эксплуатировать автотранспорт Нанимателя, принимать меры по экономному расходованию ГСМ, расходных материалов и запасных частей. Соблюдать установленный порядок хранения документов, материальных и денежных ценностей, качественно заполнять, все необходимые документы связанные с вышеуказанными перевозками грузов, осуществлять таможенное оформление грузов непосредственно на пограничных переходах так и вне их если на это есть соответствующее распоряжение Нанимателя , по мере возможности минимизировать простой автотранспорта на котором осуществляется перевозка грузов на пограничных переходах и вне их. Не передавать сопроводительные документы на груз и документы на автомобиль другим лицам, кроме представителей таможенных, пограничных органов, ГАИ, по принадлежности. Во время перевозки грузов не оставлять автотранспорт без присмотра как без груза, так и с грузом вне охраняемых стоянок. В случае если не осуществляется перевозка грузов или пассажиров, но автотранспорт находится у Работника, не оставлять автотранспорт в месте, где не будет уверенности в его надлежащем сохранении, в невозможности повреждения или противоправного действия со стороны третьих лиц. В случае постановки автотранспорта на охраняемую стоянку убедиться, что автотранспорт закрыт и все его комплектующие и детали находятся вне возможности осуществления противоправного действия со стороны третьих лиц. Осуществлять текущий ремонт автотранспорта при осуществлении перевозки грузов или пассажиров за счет командировочных расходов на данную перевозку.

Читать еще:  Уголовная ответственность за неуплату алиментов в России

Договор материальной ответственности водителя за автомобиль

Договор материальной ответственности кассира Образец За причиненный работодателю материальный ущерб работник несет ответственность, но только в пределах среднего месячного заработка. Если сотрудник компании работает с финансами, товарами, использует автомобиль компании, то работодатель вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности или, например, договор материальной ответственности водителя за автомобиль. Согласно трудовому законодательству, заключать договор о полной материальной ответственности работодатель имеет право не со всеми категориями работников, а только с теми, должности обязанности которых указаны в специальном, утвержденном постановлением Минтруда, перечне. Кроме того, нельзя заключать такой договор с работниками, которые не достигли совершеннолетия возраста 18 лет , а также с работниками, оформленными по гражданско-правовому договору. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности водителя Иногда встречаются ситуации, когда сотрудник одновременно выполняет трудовые обязанности, которые предполагают материальную ответственность, и обязанности, которые не предполагают ее. Например, это может касаться водителя организации. Вправе ли работодатель заключать договор материальной ответственности водителя за автомобиль или полной материальной ответственности, в каком случае это необходимо делать?

Договор с водителем о материальной ответственности за автомобиль: образец 2018

Договор материальной ответственности водителя Приказ о закреплении автомобиля за водителем Полная ответственность Является ли водитель материально ответственным лицом? Водители в том или ином количестве как наемные лица есть на любом предприятии. Принимая на работу шофера, ему выдается автомобиль и сразу же возникает вопрос, а в какой мере он несет ответственность за столько дорогое транспортное средство. Как и с другими наемными лицами с шофером при приеме на работу подписывается трудовой договор. В нем оговариваются условия будущего сотрудничества, график работы и размеры оплаты за произведенный труд. Трудовое соглашение закрепляет тот факт, что стороны принимают на себя обоюдную ответственность, и каждый обязан исправно исполнять свою часть контракта. Кроме соглашения, водителю составляется должностная инструкция, которая полно очерчивает его трудовые обязанности. В обязанности водителя входят: Следить за исправностью авто и своевременно оповещать нанимателя о необходимости ремонта или ТО. Поддерживать чистоту как внутри, так и снаружи.

Как оформить приказ о привлечении работника к материальной ответственности?

Заключение Обязанности водителя Он может может выполнять совершенно разные функции и на него возлагается масса обязанностей. Все детали должности должны прописываться в трудовом договоре и должностной инструкции. ТО, капитальный ремонт в его обязанности не входит, так как данные операции выполняются, либо должны выполняться, специалистами.

Приказ о материальной ответственности водителя образец

Выводы Нужно ли составлять, чтобы возложить МО на работника? Работник при выполнении своих трудовых функций имеет доступ к материальным ценностям, имуществу работодателя, а договор о полной ответственности с ним не подписан, тогда убытки, понесенные по вине трудящегося возмещаются в ограниченном размере. В связи с этим, руководителю стоит заранее до возникновения недостачи подумать о компенсации материальных издержек, принимая на работу нового специалиста: подписывается приказ о полной ответственности материальной одного работника или целой бригады; основываясь на приказ директора, подписываются договорные обязательства. При назначении имущественной ответственности не зависит от количества ответственных трудящихся необходимо провести инвентаризацию ценностей.

В каких случаях нужен приказ о материальной ответственности работника – скачать образцы оформления

Как оформить приказ о привлечении работника к материальной ответственности? Такое нарушение несет более серьезные последствия, чем просто выговор или замечание от руководителя. Работодатель вправе привлечь к наказанию своего подчиненного за нарушение, которое принесло вред организации. Действие считается законным и регламентируется Трудовым Кодексом РФ.

За причиненный работодателю материальный ущерб работник несет ответственность, но только в пределах среднего месячного заработка.

Договор о материальной ответственности — образец 2018-2019

Отметим, что закон не заставляет заключать такие соглашения. Это право предпринимателей, гарантирующее, что в случае вины сотрудника компания-владелец сможет компенсировать весь ущерб. Если соответствующего письменного договора не будет, подчиненный заплатит только в пределах среднемесячной заработной платы ст. Образец приказа о полной материальной ответственности Вместе с договором работодатель готовит распоряжение об установлении ответственности. В нем уточняется, сохранность чего надо обеспечить и кто это делает.

Часть вторая этой же статьи говорит о том, что материальная ответственность возникает у работника, если ущерб причинен имуществу: работодателя; третьих лиц, если в результате виновных действий человека компания будет возмещать им понесенные убытки. Поэтому даже если в соглашение о матответственности будет вписано требование о возмещении сотрудником неполученной выгоды, этот пункт будет ничтожным, как противоречащий действующему законодательству. Унифицированного документа для соглашений о частичной материальной ответственности законодатель не разработал, но можновзять типовую форму о ПМО и откорректировать ее в части условий, устанавливающих объем, в пределах которого сотрудник отвечает за имущество. Водитель может быть привлечен к полной материальной ответственности даже если с ним не был заключен соответствующий договор. Такие случаи предусмотрены ст. В частности, к ним относятся: умышленное причинение вреда; если сотрудник нанес ущерб имуществу будучи в состоянии алкогольного или наркотического опьянения; если есть приговор суда, определивший, что ущерб нанесен в результате преступных действий сотрудника; разглашение коммерческой тайны;.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector